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        路桥物资公司一向为实现员工与企业的共同成长而积极努力,重视人才队伍建设。公司不断完善人力资源工作,始终坚持“能者上、平者让、庸者降”的用人原则。根据业务开拓的需要,公司面向社会“公平、公开、公正”的招募人才。公司不断建立健全绩效考核体系,客观评价员工的工作表现和能力,建立公平、公开、公正的竞争机制和约束机制,并制定相应的激励制度,奖励先进,鼓励后进,充分调动员工的工作主动性与积极性。持续学习,不断创新是公司发展的源动力,是企业成功的法宝。高素质的人才是企业创造价值、持续发展、长盛不衰的力量源泉。尊重知识、重视人才、以人为本,是公司一贯人才理念。公司坚持按需培训、学以致用、经济有效的原则,扎实按照公司年度培训计划对员工实施职业素养、管理知识、专业技术、操作技能、安全文明、社会公德等综合素质的培训,内训外训紧密结合,培训形式灵活多样且富有成效。公司力求为每一个员工提供良好的发展机会,给员工个人职业生涯的发展提供广阔的平台和空间,促使员工快速成长为公司骨干、中坚力量乃至走向领导岗位。    

        公司不断引进现代企业规范化管理模式,建立建全规范化制度、关心员工、健全沟通机制,让每一位员工真正感受到企业人文关怀与和谐的工作氛围。“以人为本”、“以员工为中心”是公司最基本和最根本的管理原则。一直以来,路桥物资公司不仅致力于创造社会财富,还坚定地将“以人为本”、“以员工为中心”作为重点战略,体现员工的价值,激发员工的潜能,以此作为提升公司核心竞争力的利器。

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